Medicina del Lavoro: La Soluzione più Rapida per la tua Azienda
Risolviamo ogni obbligo di legge in tempi brevissimi, riducendo al minimo l'impegno organizzativo della tua azienda.
Zero complicazioni, massima efficienza operativa.
Velocità di Esecuzione: Organizzazione rapida di accertamenti e visite mediche
Nessun Pensiero: Pensiamo noi a scadenze, visite mediche e cartelle sanitarie.
Servizio Su Misura: Un piano operativo disegnato esattamente sulle reali mansioni dei tuoi dipendenti.
Referente unico
Un unico contatto che coordina medico competente, visite, esami e documenti.
Scadenze gestite
Monitoraggio e programmazione delle visite: meno pensieri per l’azienda.
Gestione digitale
Documenti e idoneità disponibili in area riservata, con flusso più semplice.
Come abbiamo risolto i problemi di queste aziende
Storie reali di imprenditori che hanno eliminato lo stress della medicina del lavoro,
azzerando tempi d'attesa e rischi di sanzioni.
Un servizio completo, con un metodo chiaro
Nell’ambito della Medicina del Lavoro, l’efficacia del servizio dipende non solo dall’esecuzione delle visite, ma soprattutto dalla corretta gestione dell’intero processo: dalla nomina del Medico Competente alla pianificazione delle attività, fino alla produzione e conservazione della documentazione prevista.

Un approccio metodico che consente di gestire scadenze e adempimenti con maggiore controllo e tracciabilità:
Referente unico
Individuazione del Medico Competente più adeguato
Gestione delle scadenze e programmazione delle visite
Documentazione in formato digitale e tracciabile
Riduzione del rischio di errori e discontinuità operative
Un supporto specialistico per una
gestione completa della Medicina del Lavoro
Coordiniamo professionisti, attività e adempimenti con un metodo chiaro, assicurando programmazione puntuale, tracciabilità documentale e assistenza costante.
Come funziona il servizio
Primo. Raccolta informazioni e analisi iniziale
Raccogliamo le informazioni essenziali sulla tua azienda (mansioni, attività svolte, organizzazione e principali rischi) e analizziamo la documentazione disponibile, a partire dal DVR, per definire con precisione attività necessarie, priorità e modalità operative.


Secondo. Impostazione del percorso e nomina del Medico Competente
Definiamo il percorso operativo più adatto e, quando necessario, procediamo con la nomina del Medico Competente. Impostiamo il protocollo sanitario in funzione dei rischi e delle mansioni, così da stabilire visite e accertamenti coerenti con la valutazione dei rischi.
Terzo. Pianificazione ed esecuzione delle visite
Organizziamo calendario, convocazioni e sessioni di visita, coordinando anche eventuali accertamenti strumentali e di laboratorio previsti dal protocollo sanitario. In questo modo riduci al minimo l’impegno organizzativo interno e mantieni una gestione ordinata.


Quarto. Giudizi di idoneità e gestione scadenze
Al termine delle visite viene rilasciato il giudizio di idoneità alla mansione specifica. Tutta la documentazione è sempre accessibile all'interno di un’area riservata dedicata sia all’azienda che al lavoratore. Monitoriamo costantemente scadenze e aggiornamenti, supportandoti nel tempo per garantire continuità operativa e piena conformità normativa.

Sede di Torino – solo su appuntamento
Apertura: Lunedì – Venerdì 9-13 e 14-18
C.so Regina Margherita, 292
Tel: 011-919.62.68
Sede di Chivasso – solo su appuntamento
Apertura: Lunedì – Venerdì 9-13 e 14-18
Via Edoardo Calandra, 5
Tel: 011-919.62.68
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FAQ
Trova risposte rapide ai dubbi più comuni su obblighi, procedure e gestione della sorveglianza sanitaria:
No. La firma del DVR da parte del Medico Competente ha la funzione di attestare la “data certa”, ma la nomina riguarda lo svolgimento delle attività previste dalla normativa (sorveglianza sanitaria e obblighi correlati), non solo la firma.
Sì: lo stagista/tirocinante è considerato a tutti gli effetti un lavoratore; se è esposto a rischi che richiedono sorveglianza sanitaria, deve effettuare la visita e può essere impiegato dopo il giudizio di idoneità.
Sì, in determinate condizioni (es. più unità produttive, gruppi di imprese o necessità emersa dalla valutazione dei rischi). In tali casi è prevista la figura di un medico coordinatore per garantire omogeneità e coordinamento.
La custodia viene concordata al momento della nomina del Medico Competente; la conservazione deve avvenire tutelando il segreto professionale.
Sì: la normativa richiama mansioni/attività a rischio (es. alcune attività di trasporto o conduzione/manovra di apparecchi di sollevamento, con specifiche esclusioni). La valutazione va fatta in base alle mansioni effettivamente svolte.
Sì: in occasione delle riunioni previste, il Medico Competente comunica risultati anonimi e collettivi e ne spiega il significato ai fini della tutela della salute e sicurezza.

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